工作服訂做需求是當前許多企業(yè)每年都有的。這是在整體市場行業(yè)發(fā)展狀態(tài)一般情況下,不斷地調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向,樹立品牌形象時期所必需要滿足的,同時為員工提供一定福利支撐,將人才保留,是當前企業(yè)發(fā)展不容忽視的問題。但是工作服訂做也一直都是企業(yè)采購大難題,無論售前或者售后都會對于企業(yè)權(quán)益帶來,但提前注意了解相應(yīng)的細節(jié),我們便可以很好的規(guī)避這一類的常見的問題。
1、售前的款式確認顏色確定很重要 售前我們要關(guān)注的是工作服的款式及顏色配置。在傳統(tǒng)行業(yè)的工作服,多數(shù)工作服廠家都是根據(jù)原有的常見的款式進行相應(yīng)的設(shè)計加工。企業(yè)在根據(jù)企業(yè)性質(zhì)及環(huán)境進行工作服定做,而這一類工作服款式多數(shù)在同行業(yè)有著相同或固定的款式要求。這要尊崇并探問工作服廠家,在顏色的選擇上,企業(yè)要多參考顏色色卡和通過樣衣進行選擇性的交談,在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發(fā)。
2、工作服性能要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)挑選 工作服應(yīng)用條件上的選擇,主要更具工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應(yīng)更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫(yī)護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。當然這些事根據(jù)特殊行業(yè)的工作服選擇***既有規(guī)定。我們傳統(tǒng)企業(yè)員工的工作服訂做要根據(jù)我們工人固有崗位、環(huán)境進行定制。