上一條：員工該備幾套工作服是比較合適的？
下一條：根據(jù)場合選擇工作服的面料
咨詢熱線:4006-363-545
當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 產(chǎn)品資訊
我們看待任何事情都應(yīng)該從兩面看待，任何事情都有利與弊的，當(dāng)然工作服訂制也不例外，下面小編為你們介紹介紹吧。
工作服訂制的優(yōu)點(diǎn)：
既然是訂制，那么就是量體裁衣，所以，訂制的工作服與身體線條非常吻合，不會(huì)造成衣物寬松，或過長，太緊等，而且，定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì)，企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來所以，可以更**地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外，定制的工作服面料可選，為此，工作服訂制價(jià)格較之成衣更低廉，而且通常還具有完善的售后服務(wù)。
訂制的目的是為了完善購買成衣的不足，而工作服訂制的弊端還沒有新的形式來完善。所以，正視工作服訂制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度，蒙蔽客戶只會(huì)使行業(yè)停滯不前。
定做工作服缺點(diǎn)：
工作服訂制就是專門為企業(yè)的每一個(gè)人量身定做的。所以，對(duì)于大型企業(yè)而言會(huì)覺得勞煩，比如，一個(gè)200人的企業(yè)，通常量體就需要1天時(shí)間，雖然各工作服企業(yè)正在改善量體方式，以提有效率，但仍會(huì)影響員工的工作。
其次，如果企業(yè)技術(shù)，設(shè)計(jì)師，以及資質(zhì)等水平有限，則會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來的工作服不盡人意，更重要的恐怕是影響企業(yè)形象，這種情況也并不是沒有發(fā)生過。工作服訂制市場很大，很多企業(yè)也紛紛加入，但技術(shù)卻并不完備，這是造成定制失敗的主因。